黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出“加大保障和改善民生力度”，作出“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”“健全社會保障體系”“促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展”等系列部署。

　　就業(yè)乃民眾之生計，民生乃發(fā)展之基石。一直以來，興隆臺區(qū)人社局錨定民生核心職責(zé)，緊扣群眾需求與區(qū)域發(fā)展要務(wù)，深耕就業(yè)促進(jìn)、權(quán)益維護(hù)、企業(yè)賦能三大領(lǐng)域，以務(wù)實舉措推動惠民政策落地見效，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展夯實民生支撐。如今，眾人皆期盼享有更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)、更可靠的生活保障以及更和諧的勞資關(guān)系。區(qū)人社局深知自身肩負(fù)的責(zé)任重大。為明確工作方向、凝聚各方力量，推出了“聚焦主責(zé)擔(dān)當(dāng)，人社惠民見實效”的特色品牌，致力于使人社工作切實貼近民眾需求，實現(xiàn)政策與民生期待的同頻共振。

　　區(qū)人社局利用盤錦人力資源產(chǎn)業(yè)園和舒心就業(yè)服務(wù)站這兩個主要平臺，把人才服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦這些服務(wù)都整合到一起，用“平臺賦能+精準(zhǔn)服務(wù)”的方法，讓全區(qū)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)質(zhì)量都顯著提高。今年，線上線下聯(lián)動開展招聘會91場，吸引3440家企業(yè)參與，促成4077人就業(yè)；累計新增就業(yè)崗位47040個，引進(jìn)各類人才621名。還有73個高校畢業(yè)生申請了生活補貼，總共發(fā)放98.04萬元?，F(xiàn)在，福街民宿等3個地方的124間人才公寓已經(jīng)可以使用，形成了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和招攬人才的良性循環(huán)。

　　區(qū)人社局在處理勞動糾紛過程中，嚴(yán)格遵循全省“四季行動”根治欠薪的指示要求，堅持全面掌握情況、確保制度落實到位，集中精力解決欠薪難題。特別注重農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)及建筑行業(yè)用工規(guī)范，強化工資保證金、實名制管理、專用賬戶和銀行代發(fā)工資等關(guān)鍵制度的執(zhí)行，保障建筑項目從開工到完工的全程監(jiān)管，從源頭防范欠薪問題。今年以來，常態(tài)化開展勞動用工檢查61次，巡查建筑項目160次，高效處置欠薪案件191件，為2416名勞動者追回拖欠工資3681萬元，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，增強群眾獲得感與安全感。

　　區(qū)人社局專門幫企業(yè)解決用工難題，開展用工合規(guī)培訓(xùn)，圍繞勞動合同簽訂、社保繳納等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實操指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。區(qū)人社局還跟遼寧光華律師事務(wù)所合作，為農(nóng)民工提供免費法律支持，避免勞資糾紛。今年還在人力資源產(chǎn)業(yè)園辦了3場企業(yè)賦能會，覆蓋全區(qū)262家企業(yè)，針對性解讀了用工管理、財稅風(fēng)險防控等核心內(nèi)容，助力企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、提升發(fā)展韌性，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效注入動力。

　　“‘聚焦主責(zé)擔(dān)當(dāng)，人社惠民見實效’。說白了，就是回到人社工作的根本，群眾需要什么，我們就重點做什么。”區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹說，“下一步，區(qū)人社局將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)供給、深化政策落地，在就業(yè)提質(zhì)、權(quán)益保障、助企發(fā)展上再加力，切實滿足群眾民生期待，為區(qū)域民生事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大人社力量。”（文/李方聞）